Hoe werkt re-integratie na langdurige ziekte?
Uitleg over terugkeer naar werk na langdurige uitval Wanneer een werknemer langdurig ziek is, ontstaat er een traject waarin herstel, begeleiding en terugkeer naar werk centraal staan. Dit proces noemen we re-integratie. Zowel werkgever als werknemer hebben tijdens deze periode wettelijke verplichtingen om actief mee te werken aan een passende terugkeer naar werk. Langdurige ziekte […]
Wat is loonkostensubsidie?
Uitleg over loonkostensubsidie voor werkgevers Loonkostensubsidie is een regeling binnen de Participatiewet die werkgevers helpt bij het in dienst nemen van medewerkers met een arbeidsbeperking of afstand tot de arbeidsmarkt. De regeling is bedoeld voor werknemers die door hun beperking tijdelijk of structureel minder productief zijn dan andere medewerkers. Met loonkostensubsidie compenseert de gemeente een […]
1e en 2e spoor trajecten
Uitleg over spoor 1 en spoor 2 bij langdurige ziekte Wanneer een werknemer langdurig ziek is, krijgt zowel de werkgever als de werknemer te maken met re-integratieverplichtingen. Binnen dit proces wordt vaak gesproken over spoor 1 en spoor 2 re-integratie. Veel mensen weten echter niet precies wat het verschil is tussen beide trajecten. Het belangrijkste […]
Wat is spoor 2 re-integratie?
Uitleg over spoor 2 bij langdurige ziekte Wanneer een werknemer langdurig ziek is en terugkeer naar de huidige werkgever niet meer mogelijk blijkt, komt spoor 2 re-integratie in beeld. Tijdens een spoor 2 traject wordt gekeken naar passend werk bij een andere werkgever. Voor veel werknemers is dit een grote stap. Vaak ontstaat er onzekerheid […]
Wat is spoor 1 re-integratie?
Uitleg over spoor 1 bij re-integratie na ziekte Wanneer een werknemer langdurig ziek is, zijn werkgever en werknemer verplicht om samen te werken aan herstel en terugkeer naar werk. In veel gevallen start dit proces met spoor 1 re-integratie. Hierbij wordt gekeken naar mogelijkheden binnen de huidige organisatie. Het doel van spoor 1 is om […]
Wat is een re-integratietraject?
Uitleg over re-integratie bij ziekte en terugkeer naar werk Wanneer een werknemer langdurig ziek is of tijdelijk niet meer in staat is om zijn of haar werk uit te voeren, start vaak een re-integratietraject. Het doel van dit traject is om een werknemer op een zorgvuldige en verantwoorde manier weer aan het werk te krijgen. […]
Detachering Maassluis
Het detacheringsbureau voor Maassluis Bent u op zoek naar een detacheringsbureau dat gespecialiseerd is op het gebied van mensen met afstand tot de arbeidsmarkt? Dan raden wij u aan om hiervoor eens een kijkje te komen nemen bij Particibaan. Wij zijn gespecialiseerd in het vinden van werk voor mensen die na een lange periode van afwezigheid […]
Rtl4: Particibaan item Helemaal Gek Van
Helemaal Gek Van RTL4 13 oktober 2019 Particibaan is een re-integratie en detacheringsbedrijf ofwel een Social Enterprise dat mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt duurzaam aan een baan helpt. Wij zijn voor vele werkzoekenden en bedrijven de eerste hulp bij het uitvoeren van de Participatiewet. Wij begeleiden de werknemers ook door middel van Jobcoaching, […]
De Participatiewet: wat betekent het voor mensen in de bijstand en hoe kunnen we hen helpen?
De Participatiewet is een wet die erop gericht is om mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt te helpen aan werk. Dit omvat mensen in de bijstand, maar ook mensen met een arbeidsbeperking, jongeren die nog geen startkwalificatie hebben en ouderen die in de bijstand terecht zijn gekomen. Deze wet betekent voor mensen in de […]
Re-integratie bijstand
Re-integratie vanuit de bijstand Heeft u enige tijd of langere tijd in de bijstand gezeten, maar wilt u nu bekijken of het mogelijk is om weer aan het werk te gaan? Dan is het goed om contact op te nemen met mensen die hier ervaring mee hebben. Mensen die weten waar werk voor u te vinden is […]