Wat is jobcoaching?
Tijdens jobcoaching wordt iemand met een langdurige ziekte begeleidt op de werkvloer. Dit kan een externe of interne jobcoach zijn. Wat doet een loopbaancoach? Jobcoaches bieden methodische ondersteuning aan mensen met een arbeidsbeperking op professionele basis, met als doel het vinden en behouden van een baan op de formele arbeidsmarkt. Arbeidsongeschiktheid kan van verschillende aard […]
Referenties werknemers
Geef ruimte aan talent. Ontdek de voordelen van sociaal ondernemen. Dennis, Facilitair Medewerker 45 jaar, werkt 5 dagen in de week Ik heb een technische achtergrond en ben in het verleden o.a. automonteur geweest. Verder heb ik ook in de Telecommunicatie en de Horeca gezeten en heb ik via de Sociale Dienst een traject van […]
Referenties werkgevers
Geef ruimte aan talent. Ontdek de voordelen van sociaal ondernemen. Sylvia Stulen Directeur van Woodyflex Groep Woodyflex Groep is een schoonmaakbedrijf, gespecialiseerd in het schoonhouden van bouwplaatsen en het schoon opleveren van nieuwbouwprojecten. Denk aan kantoorgebouwen, woningen of bedrijfspanden. De medewerkers van Woodyflex Groep zorgen voor een opgeruimde werkplek, een schone keet, gevelreiniging, glasbewassing en glaskrasverwijdering. Syvia Stulen: “Wij […]
Detachering
Geef ruimte aan talent. Ontdek de voordelen van sociaal ondernemen Het detacheringsbureau voor mensen met afstand tot de arbeidsmarkt Bent u op zoek naar een detacheringsbureau dat gespecialiseerd is op het gebied van mensen met afstand tot de arbeidsmarkt? Dan raden wij u aan om hiervoor eens een kijkje te komen nemen bij Particibaan. Wij zijn […]
Werkgevers
“Wij hebben 4 zeer gemotiveerde medewerkers in dienst via Particibaan. Stuk voor stuk zeer talentvolle medewerkers. We zijn erg tevreden.” Sociaal ondernemerschap Als werkgever wilt u mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt een kans bieden. U onderschrijft de voordelen van sociaal ondernemerschap, maar ziet op tegen het regelwerk en de risico’s. Wellicht moet u in […]
Werkzoekende
“Werk in de kantine was voor mij te chaotisch. Nu doe ik administratief werk, dat past veel beter bij mij.” Vind een passende baan Je wilt dolgraag aan de slag. Jouw talenten en kwaliteiten benutten en een zinvolle bijdrage leveren in een organisatie. Meedoen in plaats van aan de kant staan. Jouw potentieel volledig benutten […]
UWV-trajecten
“Particibaan is een bedrijf dat uitkeringsgerechtigden bemiddeld naar een betaalde baan” Werkfit Een kandidaat werkfit maken doen we meestal op individuele basis, waardoor wij ook maatwerk kunnen aanbieden.Je kunt bijvoorbeeld denken aan de volgende aspecten: Welke re-integratieactiviteiten voert u in groepsverband uit en wat is de groepsgrootte?In groepsverband geven we trainingen deels op het gebied […]
Sociaal akkoord
Op 1 april 2015 is de Wet banenafspraak van kracht geworden. In deze wet worden de afspraken die in het sociaal akkoord van 2013 zijn gemaakt, bevestigd en vastgelegd. Het sociaal akkoord van 2013 was het resultaat van overleg tussen het Kabinet, werkgeversorganisaties en werknemersorganisaties. Een belangrijk onderdeel van dit sociaal akkoord was de aanpak om mensen met een afstand […]
De Participatiewet: wat betekent het voor mensen in de bijstand en hoe kunnen we hen helpen?
De Participatiewet is een wet die erop gericht is om mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt te helpen aan werk. Dit omvat mensen in de bijstand, maar ook mensen met een arbeidsbeperking, jongeren die nog geen startkwalificatie hebben en ouderen die in de bijstand terecht zijn gekomen. Deze wet betekent voor mensen in de […]
BNR – Is het aannemen van arbeidsbeperkten de oplossing voor het personeelstekort?
Ondernemersdesk | Inclusiviteit IS HET AANNEMEN VAN ARBEIDSBEPERKTEN DE OPLOSSING VOOR HET PERSONEELSTEKORT? Luister de aflevering